La Corporación municipal ha celebrado esta tarde-noche el pleno ordinario correspondiente al mes de abril en el que se ha dado cuenta de la liquidación del presupuesto municipal de 2023 que ascendió inicialmente a 9.270.000 euros, cantidad que tras las modificaciones presupuestarias introducidas por valor de 9 millones de euros se transformó en 18.554.054 euros.
Se ha llevado a cabo un reconocimiento de obligaciones por importe de 13.377.000 euros, se han realizado pagos presupuestarios por 12. 882.000 euros y los derechos reconocidos han ascendido a los 10. 910.000 euros.
La evolución de los pagos a lo largo del 2023 ha sido mayor que la de los ingresos, por lo que “una vez ajustados los gastos, homogeneizando los derechos liquidados en el ejercicio con las obligaciones financiadas con esos mismos ingresos”, se concluye que el ejercicio se cierra con un resultado presupuestario negativo de 383.553 euros. Aún así, el Consistorio cuenta con un remanente de tesorería superior a 5 millones de euros, de los que puede utilizar 273.232 euros para afrontar los gastos corrientes, por lo que las arcas municipales cuentan con liquidez.
Finalmente, se señaló que el periodo medio de pago del cuarto trimestre de 2023 se situó en 17 días, inferior al límite de 30 días marcado por la ley.
Escuela de Talento Joven
Por otro lado, la Corporación dio su visto bueno, por unanimidad, a la valoración de los puestos de trabajo del Programa Jóvenes con Talento y la Escuela de Talento Joven II. Esta última, que dará comienzo en el mes de mayo, contempla impartir dos certificados de profesionalidad: un primero en operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas y un segundo en revestimientos ligeros y técnicos en construcción. El personal a contratar estará conformado por una persona al frente de la dirección, 2 docentes, uno de ellos de competencias profesionales y un segundo de formación y empleo, y un administrativo.
Los alumnos participantes tendrán menos de 30 años, estarán en situación de desempleo e inscritos como demandantes de trabajo en el Servicio Cántabro de Empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
En cuanto al Programa Jóvenes con Talento, los puestos de trabajo a cubrir son un monitor de actividad y tiempo libre educativo infantil y juvenil y un técnico auxiliar en turismo.
